本网讯 为破解重点企业用工难题，弥勒市人力资源和社会保障局聚焦“三产融合”发展格局，创新打造服务网、数据网、协作网“三网协同”立体化用工保障体系。自今年实施以来，已精准服务重点企业23家，成功填补用工缺口1100余人次，促进就业服务与产业发展同频共振。

该局以市级用工保障专班为中枢，联动15个乡镇（街道）就业服务站，创新“双线四清”服务机制，即通过“线上、线下”双渠道联动和“企业需求清、人才底数清、政策匹配清、服务路径清”四项精准化治理，打通人力资源供需两端堵点，提升就业服务效能；组建“人社服务”队伍，开展政策宣讲进园区、进企业、进乡（镇）、进校园、进社区“五进”活动，今年一季度，累计走访企业45家，解决用工难题13件；组织“春风行动”“职引未来”等主题招聘活动，在农旅融合重点乡（镇）开展“街天招聘会”15场，开发采摘分拣、民宿运营等特色岗位，促进1800余名劳动力在“家门口”就业。

该局依托“弥勒人社”“弥勒职场”等数字化平台，创建“弥勒人力”小程序，打造“智能匹配—云端对接—跟踪服务”全链条服务体系；整合全市83家重点企业、11所院校及25家人力资源服务机构数据资源，实现岗位需求与求职者技能标签的精准适配，今年来，开展沉浸式“直播探岗”15场，吸引超2万人次在线参与；建立失业人员、离校未就业毕业生等群体动态数据库，定向推送岗位、政策信息，做好跟踪回访，截至目前，已“一对一”精准服务268人。

该局深化“政校企社”四方协作机制，通过开设定制化课程班，实施“新型学徒制”，开展工学交替实训项目以及定向输送新材料制造、智慧农业等专业毕业生，推动“产教融合”；与江苏南通、浙江台州等省外人社部门签订劳务协作框架协议，拓展跨区域劳务协作，定向输出技能人才1300余人；整合行业协会、培训机构等28家单位资源，打造“培训+认证+就业”服务链条，今年一季度，开展康养护理、电商直播等新兴领域培训19期，惠及697人次，为产业升级储备适配型人才。