本网讯 弥勒市创新构建职业技能培训体系，通过产教融合、阶梯赋能、品牌培育、未来工场4大战略维度，利用技术赋能形成就业增长的强劲引擎。

该市围绕新材料加工、生物医药、电气自动化等战略性新兴产业，开展“订单式”培训、“定向式”培养，开发“产业学院+企业实训”双元制课程。云南红河技师学院与弥勒市电力工程公司创新合作开设企业新型学徒制电气自动化设备安装与维修专业培训班，提前锁定低高压电工专业人才，创造了“结业即上岗”的无缝就业衔接范例。

针对重点群体，该市构建“培训+认证+安置”三阶成长路径。2024年，举办职业技能培训班90个，培训4351人次，其中，农村劳动力补贴性职业技能培训3230人。基础技能方面，开设葡萄疏果、病虫害防治等19期“田间课堂”，惠及1028名农村劳动力；专业技能方面，完成养老护理、保健按摩等认证培训2715人次；创新培育方面，通过非遗工坊孵化彝绣等1个文化IP，带动52人实现灵活就业，产品通过电商平台销往全国各地。

该市积极实施农产品升级行动及劳务品牌提升行动，培育具有地方特色的专技人才，先后打造“弥勒大厨”“弥勒绿康”“弥勒小红帽”3个州级特色劳务品牌。目前，正在打造“弥勒玫瑰花匠”特色劳务品牌，年创收2000余万元，带动周边劳动力1万余人次就业。

聚焦网络直播、乡村电子商务等新兴领域，该市升级技能培训课程，新增SYB创业培训、电商运营等3个培训工种，涵盖新兴产业最新技术和知识，培养具有创新精神和实践能力的复合型人才。2024年，开展新兴领域技能培训24期，吸引972人报名学习，为区域经济数字化转型储备关键动能。

弥勒市创新培训体系，通过精准对接产业转型、重点群体、区域特色、新兴领域四大维度，形成“人才培育—价值创造—就业倍增”的良性循环，为区域经济高质量发展注入持续动能，助力广大劳动力就近就地就业。