近日，泸西县阿庐文化广场热闹非凡，新春首场大型招聘会拉开了帷幕，虽然天气寒冷，但招聘会的热度持续上升，吸引了大量求职者和企业参与。到上午9时许，已是人头攒动，气氛十分热烈。

招聘会现场，来自上海、江苏、湖南、广东及州内的106家用工企业按照行业类别一字排开，为求职者提供了5000多个岗位，涵盖制造业、服务业、电子信息、建筑工程等多个行业领域，月平均薪资3500元至15000元，满足了不同年龄层次求职者的就业需求。

求职者们认真细致阅读招聘信息，或是来到心仪的企业展位前投递简历，详细了解用工需求、薪资待遇和工作环境等。企业同样热情地向求职者介绍岗位需求、福利待遇和发展空间。

招聘会设置了招聘专区、政策咨询区、权益维护区，同时现身说法向求职者宣传创业担保贷款、劳动力技能培训等系列惠民政策。邀请行业专家为求职人员提供专业化、精准化的职业指导，联合县劳动争议仲裁院提供“一对一”法律援助，丰富、多元的线下服务让求职者纷纷点赞。

“大学毕业后，我在上海工作了十二年，如今想留在家乡工作以便照顾老人孩子，刚刚相中了云南宏合新型材料有限公司岗位，工作人员说我的技能等级证书很符合企业要求，明天通知面试，太好了！”求职人员杨东旭的喜悦之情溢于言表。

为确保招聘会顺利举行，泸西县坚持省外转移就业与“家门口”就业齐头并进，依托就业驿站、人力资源公司、零工市场、就业帮扶车间收集就业岗位，精准掌握县内县外企业的用工需求，制作岗位一览表，通过“泸西人社”微信公众号、微信朋友圈、县乡“两会”、乡镇巡回招聘会、走村串寨座谈会等方式线上线下同时发力，提高岗位知晓率。针对返乡回流人员及特殊就业群体，采取“户户上门、人人见面”工作模式为其提供更有针对性的就业帮扶。

求职者比肩接踵，全力奔赴各自心仪的企业展位，与招聘人员互动频繁。求职者的年龄分布较广，既有20多岁的应届毕业生，也有重返职场或想跳槽的中年人，甚至有老年人为远在他乡工作的子女找就地就近适合就业岗位。据统计，当天共有6000多名求职者到场咨询，共接收简历2600余份，达成初步意向900余人。

此外，视频号“直播带岗”将直播间搬到了招聘会现场，为广大求职者和用工企业搭建了一个面对面的供需对接平台，通过“绿美泸西”“泸西人社”微信公众号等平台宣传，扩大岗位信息覆盖面，提高企业招聘效率，吸引了大量求职群体线上参与，方便了那些不能到现场的求职者获取岗位信息，观看人数达7407人次。

“此次招聘会的成功举办，不仅为求职者提供了丰富的就业机会，也为用工企业解决了招工难题，下一步，我们将继续夯实就业压舱石，以善作善为的底气推动高质量充分就业。”泸西县人社局局长龚建友表示。