开展就业政策宣传 李薇 摄

本网讯 今年以来，红河州坚持外出就业和就地就近就业并重，从抓早、抓实、抓主动入手，充分利用春节期间农村劳动力集中返乡和外出务工的黄金期，深入开展2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，主动开展供需对接，积极实施就业服务，农村劳动力转移就业工作持续稳步推进。截至2月5日，红河州农村劳动力转移就业51万人，其中省外转移就业8.8万人，县外省内转移就业12万人，县内转移就业30.2万人。

红河州研究印发《2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作方案》，明确劳务对接、岗位收集、宣传发动、岗位推送、精准培训、专项招聘等17个专项行动要求，分级、分类、分步、分重点组织抓牢责任落实，确保工作推进方向不偏、焦点不散、力度不减；研究下达2025年农村劳动力转移就业绩效评价指标，分解年度目标任务，确保2025年全州农村劳动力转移就业总量稳定在140万人以上。

红河州充分发挥与长三角、珠三角等地建立的区域劳务协作机制作用，州、县两级先后与上海、江苏、广东、福建等地人社部门协作，对接人力资源服务机构88家，签订劳务协作协议37份，收集省外用工企业招聘岗位信息18万余个，涵盖电子生产、食品加工、服装、服务等多个行业；通过多形式、多载体、多途径促进人力资源有序流动，推动“产业+就业”双向奔赴。节后，蒙自、建水等地蓝莓采摘日用工量达2.95万人，泸西小香葱种植基地实现返岗就业近4万人。

红河州坚持线上线下同步发力，把招聘会办到乡（镇）、办到群众身边，主动邀请人力资源机构、优质企业组团开展专项招聘；统筹发挥人力资源机构、劳务合作社及劳务经纪人作用，广泛开展岗位信息推送服务，加大视频带岗、直播带岗、微信送岗等活动组织力度，多措并举为企业招人、为群众谋岗。“百日攻坚行动”开展以来，全州组织开展各类招聘活动121场次，发布招聘岗位信息29.46万个。

红河州深入开展春节前稳岗走访，依托驻外劳务工作站、人力资源服务机构靠前服务优势，先后到上海、广东、江苏、浙江等地开展实地走访慰问务工人员3990人。同时，整合县、乡、村、组四级管理机制工作力量，用好“铁脚板”，集中开展务工情况摸排行动，

加大外出务工人员返乡监测力度。春节前全州累计外出务工人员返乡24.65万人，其中省外返乡14.1万人，各地利用乡（镇）“赶集日”发放、张贴宣传资料23246份，为节后有序转移就业创造有利条件。

红河州利用农村劳动力返乡过年时机，科学设置培训项目、班次，促进农村劳动力培训后快就业、稳就业。蒙自、个旧、红河、元阳等地按“项目化”管理方式，贴合群众生产生活实际开展蓝莓栽培与管理、葡萄疏果、蔬菜分拣等特色培训，推动农村劳动力转移就业向技能型转变。春节前后，全州累计组织开展28个班次1127人的职业技能培训，提升了农村劳动力培训实效。

红河州按照“政府引领、市场主导、社会参与、多方联动”的原则，广泛动员劳务经纪人、人力资源机构和用工企业参与有组织转移就业，引导开展“点对点”“一站式”转移就业服务，提升转移就业组织化、规模化程度。目前，全州各县（市）开通省外务工直通车150辆，协调乘坐包机4架次，有序组织2026名劳动者外出务工，“点对点”进入企业，为企业复工生产按下“快进键”。