基层，服务群众的最前沿，抓落实的“最后一公里”。为让广大基层干部把更多时间和精力放到抓工作落实上，需对基层干部“卸重”“加油”“筑心”，促其轻装上阵做新时代服务先锋。

精简会务文牍，为基层干部“卸重”，重归服务本心。习近平总书记指出，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。基于此，当痛下决心斩断形式主义“枷锁”。要完善科学高效的会议与文件管理制度，明晰审批流程，严控会议频次和文件数量，保证会务文牍紧密贴合实际、追求实效；大力推行电子化办公，借助现代信息技术实现文件流转无纸化与高效化。同时，强化基层干部能力建设，通过培训与教育提升业务素养与服务水平，确保基层干部能更精准、高效地履行职责、服务群众。

优化考核体系，为基层干部“加油”，点燃工作激情。金杯银杯不如老百姓的口碑。不合理的考核体系如基层干部头上的“紧箍咒”。要突破此困境，需全方位优化考核体系，树立正确政绩观；精简考核指标，剔除繁杂冗余部分，使每个指标兼具针对性与实效性；摒弃过度竞争与排名，不单纯以排名定优劣，而更注重干部实际工作表现与贡献；坚决杜绝形式主义，让基层干部能全身心投入实际工作；构建以群众满意度为核心的考核评价机制，借助群众反馈与第三方评估，对基层干部工作成效予以客观公正评价，进而激发其工作活力与创造力。

加强心理关怀，为基层干部“筑心”，营造暖心氛围。党的二十大报告指出，要加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。增强抗压能力，其中一个重要方面就是要提高基层干部的心理素质。为此，需定期开展心理健康讲座，设立心理咨询热线，为基层干部提供及时的心理支持与辅导；关注干部的工作生活状况，及时帮助他们解决实际困难；组织丰富多彩的团建活动与文化娱乐活动，营造积极向上的工作氛围；建立激励机制，奖优罚劣，对表现突出的基层干部给予表彰与奖励。通过这些措施的实施，让基层干部在温馨、和谐的环境中更加高效地开展工作，为新时代的伟大事业贡献自己的力量。

作者单位：绿春县委组织部