就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头连着民生福祉。今年，金平县充分利用春节前后农村劳动力转移就业的黄金期，邀请了县公共就业服务机构、各乡（镇）、村“两委”委员和部分群众代表等180余人，及时召开2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”动员部署会。会议安排了今年的工作任务，部署了农村劳动力转移就业的各个环节，共同分析了省外2025年的企业用工需求和用工形势变化情况，确保岗位供需匹配。

今年以来，金平县与广东、上海、浙江等地开展劳务对接活动4次，强化跨区域交流合作，拓宽转移就业的新方式和新渠道，不断扩展劳务协作的深度和广度，稳定和扩大农村劳动力转移就业规模。目前，已收集珠三角、长三角等省外3.28万余个优质岗位，为劳动力提供了充足的岗位保障。

同时，金平县充分调动人社干部、乡（镇）、村组干部、农村劳务经纪人等力量，通过“铁脚板+大数据”的方式，服务到户到人，确保“不漏一户、不落一人”，及时全面掌握农村劳动力的就业状态，并摸清他们在就业、培训和创业等方面的需求；依托人力资源市场、“四位一体”就业服务体系，充分利用花山节暨冬季人参果文化节、各乡（镇）“赶集日”等时机，及时开展“百日攻坚行动”等专项招聘活动；通过“长寿金平”微信公众号、“金平就业”App等信息发布平台，组织劳务公司、劳务经纪人，深入13个乡（镇）43个村委会宣传就业政策，通过“线上+线下”的方式，共开展招聘活动31场次，推送省内外就业岗位3.75万余个。

截至2月9日，金平县已实现农村劳动力转移就业2.73万人。通过组织专车15辆次、专机1架次，采取“点对点”组织化输出的方式，输送656人到广东、上海等地务工，为务工人员提供了“出家门进车门、下车门进厂门”的暖心服务。