本网讯  州委州直机关工委聚焦基层工作痛点、难点，通过“三转三办”工作机制提高工作系统性、协同性、实效性，着力为基层减负“瘦身”、赋能“强体”。

转变工作理念，要点清单“商议办”。州委州直机关工委根据工作实际发放调查问卷3300余份，把基层党组织最满意工作和最受欢迎活动作为工作重点。征集“党务培训小课堂”课题16个、“星火”志愿宣讲课题147个，有效避免“灌输式”“填鸭式”授课学习方式，变被动嵌入为主动融入。召开片区交流座谈会听取意见建议，将单一的“督检考”变为相互促进、共同提高的工作模式。

转变工作方式，督促指导“上门办”。州委州直机关工委积极探索“书记面对面”工作机制，通过机关工委书记和机关党组织书记“面对面、双向约”谈心谈话，进一步压实机关党建主体责任。建立分类联系指导制度，划分7个党建联盟片区联系指导所属80个基层党组织。今年来，采取上门服务、现场沟通等方式为28个州直机关党组织精准把脉。举办“党务培训小课堂”17期，印发《州直机关党支部规范化建设指导手册》550册，为基层党组织活动开展提供规范性指导。

转变工作机制，服务基层“主动办”。州委州直机关工委健全州级部门调研备案管理机制，通过OA系统事前报备，每季度复核公车使用平台数据，加强对调研内容、对象、频次的统筹。平台上线以来，共收到73个州级部门调研计划50次，完成调研备案20次，有效避免扎堆调研、重复调研等现象。深化拓展“红河评议”，州、县（市）联动，紧盯不满意事项办理情况，提前干预、提前处置。1月至6月，收到“红河评议”25245条，有“不满意”评议20条，通过转办督办问题线索7条，有效推动部门作风转变。聚焦机关各领域痛点堵点难点，督促州直部门制定“三服务”清单380余条，主动下沉一线、为民办事，提效能促发展。