本网讯 近年来，泸西县扎实做好“育才、引才、用才、留才”工作，结合实际坚持柔性人才引进，建设省、州级专家工作站5个，专家基层科研工作站7个，医疗专家及团队工作站38个，培育高技能人才3406名、专业技术人才10282名，为经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

该县坚持党管人才，打造引才聚才“强磁场”，落实党委（党组）书记抓人才工作制度，实行人才工作目标责任制，压实“一把手”抓“第一资源”责任，规范人才工作联席会议制度，明确成员单位职责分工，形成新时代人才工作制度化、常态化、长效化工作机制；持续激发人才的积极性、主动性、创造性，切实提升破难题、抓落实的决策议事水平，做到人才工作在一线推动、难点问题在一线解决，推动人才工作全面进步、整体飞跃。

该县建强平台载体，激活“人才引擎”新动能，依托浙江大学白松龄、东北农业大学张永根等省、州级专家工作站，持续加大柔性引才力度，搭建校企合作平台，延伸招才引智工作链条，发挥重点项目、特色产业吸引集聚人才作用，成立灯盏花科技小院，畅通企业与高端人才双向对接渠道，借助高校科研、人才优势，精准务实推进项目合作与科技成果转化落地；打好“乡情牌”，建立泸西籍在外优秀人才信息库，100余名北京、山东、广东等地泸西籍优秀人才入库，广泛联络在外人才，吸引本县籍各类在外人才回归创业或回哺家乡，推动泸西经济社会发展。

该县强化服务保障，打好留住人才“组合拳”，聚焦产业重点企业，开展“人才服务三上门”“进企业、送政策”等人才服务活动，针对重点企业在人才招引服务方面的重点、难点问题开展上门服务，为县内企业和人才提供精准、高效的服务支持；建设全州第一个乡（镇）级人才公寓，发挥“红邻里”及金马就业服务中心作用，为到泸西工作的企业人才提供安心服务场所，为21名急需紧缺人才提供人才住房；设立新投资落户泸西企业人才子女就学定点服务窗口，解决人才生活上的“关键小事”，营造宽松的人才政策环境和温馨的服务氛围，形成“近悦远来”的良好人才生态。