“通过参与巡察，领悟了什么可为，什么不可为。这段经历，将是我走上新岗位的一笔宝贵财富，在以后的工作中，我将自觉用‘巡察标尺’衡量自身，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”近日，第一次抽调参加弥勒市委第十一轮巡察的“新兵”完成巡察工作任务后，分享了他参加巡察工作的心得。

让新提拔党员领导干部和党员后备干部参加巡察工作，是弥勒市用好巡察“大熔炉”培育锻造好干部的生动实践。

近年来，弥勒市委巡察机构针对巡察人员抽调难、巡察业务支撑难等巡察队伍建设中存在的问题，联合市委组织部制定出台《关于抽调新提拔党员领导干部和党员后备干部参加市委巡察工作办法（试行）》，让新提拔党员领导干部和党员后备干部在巡察实践中接受教育、增长才干、锤炼党性，有效发挥巡察岗位教育、培养、锻炼干部的作用，夯实巡察工作高质量发展基础。

“市委组织部每季度都向我们通报干部人员情况，我们也会根据巡察工作需要，用好用活‘巡察人才库’，让巡察成为淬炼干部的‘熔炉’。”弥勒市委巡察办负责人介绍。

为让巡察“新兵”快速进入工作角色，迅速开展工作。每轮巡察前，弥勒市委巡察机构集中组织业务培训，对巡察监督重点、路径、方法、技巧等内容进行培训。截至目前，该市共组织培训12期，覆盖500余名巡察干部。巡察期间，巡察“新兵”充分利用日常巡察实战机会，通过巡察组组务会梳理当日发现的问题，分析研判问题线索，做到在巡中学、在巡中练。“在巡察过程中发现被巡察单位存在问题的同时，也是在警醒我们自己，帮助我们对照‘镜子’，查找自己的问题并加以改正。”巡察干部们纷纷表示。

截至弥勒市委第十一轮巡察结束，弥勒市“巡察人才库”已调整充实到389人，其中涵盖纪检监察、组织、审计、财政等部门中政治素质过硬、责任心强、业务精湛的优秀干部。

“今后我们将继续充分发挥巡察发现、培养、锻炼干部的‘熔炉’作用，真正让巡察成为考察干部、检验干部的‘试金石’，实现干部能力素质与巡察工作双促进、双提升。”弥勒市委巡察机构负责人表示。