“此次培训让我受益良多、收获颇丰，特别是职务犯罪证据收集、影响案件质量常见问题等相关业务知识的讲授，对我们今后的案件办理工作帮助很大。”

“对于新进的年轻干部来说，这样的培训就像一场‘及时雨’，能够让我快速熟悉业务内容，尽快融入岗位，我将把所学到的本领运用到今后的审查调查工作中。”

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近日，个旧市纪委监委邀请市检察院相关业务人员，围绕监察机关职务犯罪定性、取证和调查工作中存在的问题以及解决方法，为全体纪检监察干部上了一堂精心定制的业务课，切实提升干部业务技能和依规依纪依法履职能力。

近年来，该市纪委监委把全员培训作为锻造铁军队伍的基础性工程，密切结合干部队伍实际，精心谋划，科学设置培训课程，制定干部教育培训方案，广泛征求意见，了解纪检监察干部业务短板和培训意愿，分类汇总后形成“培训菜单”，按需施教、靶向施策，量身定制业务培训，切实满足干部个性化、多样化、差别化培训需求。

高质量是纪检监察机关案件办理的“压舱石”，该市纪委监委结合纪检监察工作实际，邀请省、州纪委监委业务骨干及市内相关职能单位理论功底深厚、实践经验丰富的业务专家，围绕党内法规和监察法等法律法规、监督检查、审查调查等业务对全体纪检监察干部进行专题培训，培训以实际办结案件为例，让纪检监察干部及时掌握办案过程中存在的短板，增加业务知识储备，练就办案“硬功夫”。

全员培训是该市纪委监委的“规定动作”，在抓好“大班制”全员培训的同时，也不断丰富着“小课堂”练兵培训形式。由副书记、分管部室组负责人、业务骨干、乡镇（街道）纪（工）委书记组成讲师团，定期对分管联系的“室组地”进行针对性培训；定期开设“纪法小课堂”，围绕纪检监察基本理论、业务知识、履职技能等方面，以“小切口”破题，强化新入职干部及年轻干部业务锻炼，参学同志既当学生又做老师，就某一具体知识点分享交流经验做法，以新颖的培训方式让每一个知识点入脑入心。

“我们始终把干部队伍建设摆在重要位置，练内功、强本领、提素质，全力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”该市纪委监委相关负责人表示，将坚持全员覆盖原则，采取“请进来、走出去”“全员集中+分级分类”相结合的方式，继续在教育培训上下功夫，以学习实效推动干部队伍素质提升，促进纪检监察工作高质量发展。